Crescita, formazione, successo: il tuo futuro inizia qui.
La formazione è al centro della nostra cultura aziendale. Cerchiamo di offrire percorsi di crescita ai nostri collaboratori incentrati su apprendimento continuo, mentoring,
programmi formativi specializzati organizzati dai Brand che rappresentiamo e workshop focalizzati sulle Soft Skill e sull’Empowerment delle competenze.
Vendita auto e moto nuove, usate e altre soluzioni di mobilità al Cliente privato e business
Meccanica specializzata auto su veicoli elettrici ed elettrificati, carrozzeria 4.0, centro pneumatici e revisioni. Officina e meccanica specializzata moto
Gestione pratiche auto, amministrazione, controllo di gestione
Accoglienza Clienti area commerciale, Accoglienza Clienti area post-vendita
Marketing territoriale, digitale, di eventi, del contenuto e implementazione servizio CRM
In Autovittani hai l’opportunità di svolgere il tuo stage curricolare o extra-curricolare, per confrontarti da subito con una realtà dinamica ed innovativa nel mondo automotive. Se hai già completato il tuo percorso di studio, Autovittani ti offre diverse opportunità di crescita per le tue prime esperienze lavorative, impostando per te un percorso di inserimento e formazione personalizzato.
In Autovittani sono molte le opportunità dedicate a professionisti con esperienza, che possono trovare percorsi professionali declinati nella loro area di interesse: dall’area commerciale e front office, all’area back office e di marketing, all’area meccanica. Valutiamo insieme le diverse modalità di collaborazione con il primario obiettivo di dare valore alle esperienze e competenze di ciascuno.
Il programma di incentivazione interna rivolto a tutto il team Autovittani e Motovittani, pensato per valorizzare la passione, l’impegno e lo spirito di squadra. Due volte all’anno premiamo i 10 collaboratori più meritevoli con esperienze fuori sede uniche, pensate per ispirare, motivare a fare la differenza!
Una colazione dedicata ai nuovi ingressi, pensata per presentare l’azienda, i suoi valori, l’organizzazione interna e gli strumenti a disposizione. Un momento informale per conoscersi, ascoltare le esperienze dei nuovi colleghi e favorire un inserimento più naturale e coinvolgente nel team.
